Will Can Mustシートを人事評価や人材育成の面で導入している企業も日本国内でいくつか出てきています。Will Can Mustシートを作成することで、従業員がそれぞれ自分と向き合うことができます。自分でも気づかなかったことを意識することも可能です。 ↓ 色々調べてみたのですが、かの有名な、ドラッカーの言葉が元になっているようです。 ドラッカーは、組織として成果を上げるための優先順位として、must→can→will (しなければならないこと→できること→やりたいこと)の順番を間違ってはいけない。 みたいな教えを後世に残してくれています。 ※後述ですが、僕の場合は、順番はそれほど重視していません。 僕 さらに学年団の先生方の面談の代わりとしてWillMustCanシートを作ってみました。このヒントを得たのがこの本。 できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ wwwamazoncojp 1,650円 (21年07月21日 16 ログイン
ビジネス用語 Will Can Mustとは何か ビジネスパーソンの考え方 株式会社日本若者転職支援センター
